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陌陌 - 营收产品(商业)春招上岸 面经 内部员工回复

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还好李
编辑于 2021-04-19 15:34:06 APP内打开
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上周收到陌陌hr的oc,告知面试通过。薪资待遇不拉垮,10 7 5,业务线轮岗机制 + 培养方案。应该会去陌陌

个人背景:
top艺术本科 + 海外设计硕。两段大厂实习,分别为社交跟用户增长方向。

02.23 投递简历 没有内推

03.15 笔试 简单的产品选择题 + 简答题(陌生人社交相关,因为有社交产品的实习,个人感觉不难)后来才知道内推免笔试,我还洋洋洒洒写了一个多小时,掀桌子

03.24 没有接到hr面试邀约电话,被安排到了下一轮

04.01 业务一面
自我介绍 + 实习经历的深挖。市面上陌生人社交软件的重点考察。未来社交方式的畅想。陌陌商业化的了解程度(面试中,我竟然斗胆说了一句,现在年轻人应该没有多少人会用陌陌吧,后面被面试官提醒说,想去一家公司的话,最好做充足的准备)。反问
一度觉得要凉,毕竟对于陌陌的商业化了解仅限于收入结构大部分来自于直播玩法。还是感谢一面面试官的不杀之恩。

04.07 业务二面
面试官人很好,经常给出正面的回馈。面试形式类似快问快答。面试官抛出一个问题,要求我简短回答,他满意就会说一句"太好了!"。很能够激励人。
1. 自我介绍 + 实习(要求简短)
2. 问我两段大厂的感受不同
3. 大厂之间流程哪里不同
4. 评价一下腾讯实习的mentor
5. 针对我实习中没有做好的一块,问我如何提升
6. 研究生专业(人机交互)对于产品经理这个职位的帮助
7. 如何做AB Testing
8. 最近看过的一本产品相关的书
9. 对于实习产品未来的规划
印象中还有很多题目,能回忆起来的就是这些。没有反问。

04.09 HR面
1. 自我介绍
2. 研究生专业的详细介绍
3. 对于实习两家大厂的感受与评价
4. 为什么想来陌陌
6. 手中的offer
7. 薪资的期待

04.13 VP面
1. 自我介绍 + 实习
2. 第二段实习的核心指标。质疑为什么不用dau衡量,而是用mau
3. 用户增长做了哪些,收益有哪些
4. 第一段社交产品实习,具体做了哪些,数据如何,有做优化吗(当时VP听到我的次留从8% - 17%的时候冷笑了一下,说这也不高的时候,感觉有点凉)
5. 用什么社交产品?我说了积目,具体分析了一下。说自己是颜狗(然后面试官就开始笑)
6. 为什么不用Soul这类非颜值社交
7. 既然看脸,为啥不用探探探探跟积目的对比。
8. 为什么想来陌陌

没有反问。面完就觉得很凉。感觉面试官对我没啥兴趣,时间也就12min。最后也没给机会反问,就说:我们是校招,要综合比对,之后才会给结果。

04.15 OC + 谈薪




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