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牛客923811791号
编辑于 2021-04-15 10:04
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上汽大众管培生之无语经历 HR专业度极低


21年3月30日 投递了上汽大众营销与新媒体管培生的岗位
21年3月30日 收到并完成在线潜力测评 (行测)
21年4月2日 收到并完成第二轮在线测评 (编程
21年4月6日 接到电话邀约13日的面试
21年4月13日 进入面试 却为研发岗位

由于是数据分析相关的背景,我在春招时投递了上汽大众营销与新媒体管培生(数据运营、大数据分析),但直到面试开始时才告诉我,我面试的是研发岗位
无语的点在于:
1.我简历中并未提及任何研发相关的专业和经验。
2.电话邀约和面试链接打开时都是营销与新媒体管培生
!!3.面试后质疑了第一次电话通知的hr,这位男hr表示他什么都不知道不了解,推卸责任。!!!
如果知道面试的是研发我估计也不会浪费时间在准备面试和笔试上!
请小伙伴在之后的投递中能擦亮双眼,不要被这种刷kpi的行为而浪费自己的宝贵时间!
上汽大众的hr真的是专业度极低,希望能好好整改提升!(且一个只知道执行什么都不懂的hr为什么不用电脑代替呢?)

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