岗位 ：小米-产品行销专员（供应链）
记录 ： 3-24投递的简历，投递完就发了测评，后面也就没在收到了消息，在30号的时候收到了31的面试邀请。结果当时自己脑子懵掉了，面试的时间和一个笔试的时间撞了，最后选择了笔试。但是我已经接受了邀请，也没有办法改，就给面试官发了邮件致歉。31参加完笔试的时候，发现手机有两个未接来电，回过去是HR的，人家的态度也是比较好的，问了一下为什么没有去面试，解释了一下，问现在有没有时间，方不方便面试，就安排了电话面试。
一面：1v1面
简单的自我介绍
- 有问我是哪里的，家在西北，工作在北京的话，会不会冲突(大概是这个意思)
- 了解这个岗位是干什么的吗(面试之前在某乎上了解了下，在结合自己的理解说了点)
- 说出在学校花费时间最多的事情(当时说的是社团、锻炼、学习，事后感觉不应该这么说，在怎么样，也应该把学习放前面)
- 对小米有什么了解么，自己有使用过小米的什么产品 (刚好那两天，小米的新品发布会，当时看到了某款手机，鉴于对某款的手机的高辨识度摄像头，当时不了解是什么型号，但面试官了解，问了自己的感受，面试官也比较随和，就是聊聊天)
二面：1v1面
面试完一面，很快差不多一小时，就收到了二面的邮件。这回看了没有别的计划，就接受了。可能自己对一面的经历比较的轻松，对二面也比较的有信心。在面试之前，了解了供应链管理具体是干什么的，需要做些什么事情；了解了小米公司的企业文化、商品特点、小米的供应链管理等等。
- 简单的自我介绍
- 简历深挖
- 以上都是常规的，后面面试官就开始和我聊，聊什么都可以，但是也得聊人家知道的东西，或者是你想和人家聊得东西，我就不知道聊什么了，面试官也在引导，具体问的我也没记住，但是有的时候面试官问问题，不仅是问问题，要思考背后深意。面试官想和我聊某个产品，或是你是对这个世界是怎么看的，是想判断一个人的独立思考能力， 他想要的是一个具备独立思考能力的人，我其实从来没有想过，什么是独立思考能力，自己是否具备独立思考能力、在哪方面有体现自己的独立思考能力；同时通过问问题，了解你的自己的一个职业规划安排，有问我，为什么选择小米，我说我喜欢小米的公司文化，认同小米公司的价值观，这些也都是从网上看来的，面试官追问，这是你从网上了解的，你了解真实情况么？如果你进来，发现和你想象的不一样，你又会怎么办？当时脑子宕机了，回答的很简短，反正回答的不太好。还有问，好像是为什么没有从事自己本专业的岗位？同样也有问自己对小米有什么了解，有使用过小米的产品么？我在二面之前去看了小米的新品发布会，对那款辨识度超高的机型，看了开箱测试，有了基础的了解，基于这些，对面试官说了自己的看法，好像他没说什么，不知道咋，我又说到了小米要造车的事，他问我是怎么看的，如果到时候出了我会买吗？聊天就聊得比较生硬。
- 反问的时候，自己脑子真的没转，就问这个岗位的晋升空间是怎么样的？之前有聊到雷总，在有一年小米的销售量下降的时候，他就亲自管理供应链部分，他是管理的比较全面的，但是自己就只是了解了，没有将这件事和职业规划联系起来。又问了在4G/5G手机转型期间，小米实现4G手机基本***，全力转5G，这个岗位在这期间做了什么工作
也是自己准备的不充分，没有系统的去了解产品的功能，也从来没有思考过产品设计背后的意义。但是通过此次面试也让我了解了独立思考能力。
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