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匿名牛油
编辑于 2021-04-21 20:47
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【蓝月亮#电商运营管培生#】过关斩将之新手教程

#春招面经# #蓝月亮# #电商管培生# #电商运营#

面经分享攒RP~

蓝月亮春招一共有五个关卡:测评-无领导小组群面-HR一面-业务二面-广州总部终面

网申:
网申以后进行测评,题目基本都是行测题,数理分析图形分析那些

群面:
线下进行,我所在的小组一共6个人,上交完需要准备的简历、申请表、成绩单后开始群面。
30s自我介绍(可以小小准备一下,列点关键词)后发放题目
题目大概是某企业想在下一季度提升销售额,几个选项中选出最重要的4个并排序,20分钟左右讨论并用3分钟陈述。
这是我第一次群面,加上遇上的小伙伴都是新手的亚子,所以整个场子有点沉闷+不主动,自己分析的时间有点短所以我当时完全没有排出序来,倒是第一个说话并且给题目的要素大致分了4类并建议大家在每一类里选出最重要的一项(但其实分类分得很不妥,简直就是乱来的,因此后面的讨论也完全没有按这个方向去)
楼主也没有争做time keeper或者reporter啥的,只是适时提了提自己的看法和建议,顺带说一下时间。
一些小tips:在别人发表意见的时候不要埋头猛记,保持eye contact并经常点头认可,可以给到你尊重他人、认真聆听这样的形象,并且让场上其他小伙伴会不自觉地主动看向你交流~

总结后面试官会依次问些问题:
问leader:
给团队打多少分
给自己打多少分
评价一下自己在这次讨论中的优秀及不足之处
最想跟场上哪位同学共事;

对于除leader的其他同学:
评价一下自己的表现
平时在团队中喜欢当领导者吗,为什么
平时朋友们会怎么评价你

感觉小组讨论的结果并不是十分重要的,重要的是需要在这场面试中表现出自己的一些特质和闪光点~


三天以后收到通过群面的通知,进入一面
一面是HR面,一个面试官+我和另外一位同学(似乎是随机分配的,有朋友分配到和不同岗位的同学一起面试,应该并没有二选一这样的规则),大概一个小时。
HR面也是主要看大家的综合素质,自我介绍后hr挨个提问题,并没有简历深挖外,问了以下问题:
1. 详细描述一次项目经历
2. 讲一次受到的挫折
3. 身边的同学怎么评价你
4. 和家人的相处模式和关系
同时针对你的回答会再接着问一些问题,比如问我秋招的offer情况,问另一位哥们考研的情况
HR很温柔很nice,非常耐心。感觉氛围还是挺轻松的


五天以后收到通过一面的通知,进入二面
二面是业务面,除了自我介绍和简历深挖,确实会更侧重于业务上的问题,但也会有聊到一些综合素质的问题
1. 各个电商平台的区别和运营策略
2. 大促前各版块需要怎么做准备
3. 如何应对售后的客诉
4. 是否有崇拜/佩服的品牌,为什么?
5. 在实习时全程经历了双十一,有哪些收获和感悟
面试官看我在宿舍里面试,顺势问到:
1. 和舍友的相处怎么样
2. 有没有过矛盾的时候,怎么解决
3.用三个形容词形容一下自己
(可能是因为广州蓝月亮地理位置较偏僻,需要住宿)
面试官也是特别nice!一直保持微笑,感觉像和朋友在交谈一样


当天下午就收到了终面通知,在广州总部进行企业参观+多对多终面
终面形式:多对多简历深挖(挂了)

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