深圳巨潮科技有限公司

1. 去的时候先是人事接待，然后会随便聊一点，关于学校啊，专业啊等基本信息。

2. 后面人事会拿一套题给你做，内容无法是IQ,EQ的题，做完之后就是研发总监过来聊，聊之前的工作经历，专业上的一些东西啊，后面还会问几个简单的专业问题，完了之后觉得没有问题，就会叫你去画图。

3. 总监会随便拿一个他们做的产品过来给你画，画的差不多了还有出个CAD图，后面都OK了就是聊薪资待遇了，总体来说，感觉还行吧。

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深圳闻泰通讯

1. 首先是做试卷，10道题结构技术类题目，总分100。

2. 做完后进会议室等第一轮面试，部门主管问你些之前的工作经验，以及碰到那些问题是如何解决的。人很和蔼，也介绍了公司的一些福利。主体是公司还在发展壮大，老板在布局，要做到更高水平，需要大量人才。

3. 人事面试也就是走走过场，问你之前的待遇以及离职的原因。

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融创中国控股有限公司

1. 首先就是第一步，初试：是人力资源给面试的，是个年轻人，主要让你自我介绍一下以及叙述你之前的工作历程，以及跳槽原因；

2. 复试：会有人力资源总监+项目总工给你进行面试，项目总工问下你对项目了解程度以及深度。人力总监在旁边对你进行察言观色。然后就是进行终试了。终试还没去，希望能通过吧，加油。