江西电信信息产业有限公司

1.首先有笔试，题目有一定难度。但是主管也不知道，估计是从网上抄的题目。问一些大数据，物理网，5G之类的。

2.然后是面试，主要问一些工作经历，情况，技能和家庭情况，然后等消息。问 物联网是什么，问说说你对虚拟化的理解。

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上海通用汽车

一面：人力主管，包括个人介绍，工作经历等一些基本信息。

二面：技术面试。一面我的面试官非常年轻，先看了下我的简历，随意聊了下，问：你现在的专业，本科什么专业，学了什么专业课之类的问题。然后详细询问自己的工作经历、然后又让我简单自我介绍——我自我介绍的形式是聊天式的吧，先说学习，然后实习工作，然后学生工作，然后自己的性格。每一块末尾我都会和面试官互动地交流。

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云南南天电子信息产业股份有限公司

1、电话面试。投简历后，HR打电话对基本情况进行了解。然后通知面试时间和地点。

2、HR面试。到面试地点后，HR看着简历，对简历上的内容进行询问，多半还是上一家公司怎么样，为什么离职，对未来的规划之类的。

3、技术总监面试。对之前做过的项目进行了解，说说自己做过的项目的网络架构，实施中遇到的问题以及怎么解决问题，最后聊了对资薪的期待值是多少。整体来讲还算顺利啦，希望牛年能越来越好。