专业一面

1、首先是英文自我介绍。

2、然后是从个人经历出发，问你在某个项目或比赛中负责的哪个部分，过程是怎样的？

3、接着引入专业问题。包括收入准则、合同定义、合同资产和应收账款、租赁准则、资产和费用的区分、金融工具减值、金融资产继续涉入、合并报表等等。还会有一些情景模拟去考察这些问题，总体来说，实务性和专业性较强。

专业二面

第二轮面试，相较于第一轮轻松了很多，可能是第一轮考察得还算全面，二轮考察得就相对简单了。

1、先是英文介绍了自己的实习经历。我当时真的一点没准备英文，硬着头皮说完。真诚地说自己没准备，可能说得不太好。面试官很友好，一直在微笑，跟我说，挺流利的，让我别担心。

2、接着考了租赁和收入准则具体情境下的会计处理。这里的小tip是要条理清晰地回答，我是先说准则，即为什么这样做，再结合准则说处理办法。

长期股权投资的会计处理；如何提高企业的ROE？

3、汇率波动hedge方法，通过银行可以得到哪些风险规避手段，企业金融部门的职能等等

4、可能答得还不错，所以大概只面了10几分钟，面试官就笑着说，可以了，问我有没有什么问题问她。

过了半个小时左右，就收到了二面通过的短信。

主管面

大概一周以后，收到了主管面的具体面试安排。我是在下午面试。主管面不再是视频面试的形式，是到酒店，面对面交流。我更愿意称之为交流。但是同样不能放松警惕，主管面也是刷人的。面试我的主管很面善，聊得也比较愉快。

1、主要是了解候选人的性格、家庭、谈吐等方面。

2、会问别人对你的评价、你怎么看待自己、自己的生活规划、家庭教育、成长经历。

3、华为现在面临什么外部风险？如何规避这些风险？

4、也会问一问实习经历、是否愿意外派等。

总结：

真诚地做自己就好了。我夸自己的时候，也会说自己的缺点和不足，以及自己正在努力的方向。这一交流过程，不仅是面试官选择你，也是你选择这个公司，真诚地交流，也去了解这个公司的人，公司领导、文化是不是和你的性格、发展规划相符合。

2020年一路走到最后，感触还挺深的，不管是成功或失败，我都觉得挺知足的，对自己的面试表现也挺满意。算是克服了自己心中的恐惧，看到了自己的成长，战胜了前年的自己吧。在我看来，每一段经历都有价值，包括痛苦的经历。校招是个痛苦地认识自己的过程，但大家都会上个好岸的，希望大家校招顺利。