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牛客133029275号
编辑于 2021-02-14 20:30
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世茂服务秋招面经

每个面试过的公司我都会写,具体以面试问题为主+我的个人看法

10.19投递人力管培岗
10.27线上一面
10.30线上二面、心理测试

一面:
1.自我介绍
2.介绍hr实习经历。招人最多的岗位?用了什么渠道,有什么秘诀?
3.怎么看人力资源和三支柱
4.自己规划想从三支柱哪里做起
5.接不接受北京以外城市?总部在天津

微信1v1面试 10几分钟就结束了
整体顺畅,问的都是常规问题,校园经历、留学经历、实习经历等,没有很为难的问题。

二面:
1.自我介绍
2.留学经历
3.介绍一下之前的实习公司和实习内容
4.留学兼职的经历
5.人力三支柱想做哪个,有什么优势
6.公司没有小语种业务,会觉得可惜吗
7.反问问题

还是微信1v1面试,区域总面 20分钟左右,整体比较轻松,没有抠细节问题

因为世茂服务10.30刚上市,市值在物业领域排第三,急需扩充业务。成立北京城市公司之后要成立其他区域公司,会有很大的hr需求,所以面试没有感觉很难,没有问我对公司怎么看,反而大力宣传公司,这真的是需要新人的节奏了。过面试的比例感觉是一半一半吧,还是很高的。

过了一周收到offer,世茂给的薪酬感觉在行业里还是比较高的,至少比佳兆业和金科给的高。(可私聊)
但由于工作地点和行业的原因,最终我还是放弃了世茂。



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