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文案策划社招面经:欧莱雅、广东星达

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熬夜打游戏虽然折寿但是快乐
编辑于 2021-02-05 18:35:45 APP内打开
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欧莱雅集团

1. 一面:面试官是部门主管,从奥美出来的姐姐,很有诚意,上来先把该职位的优劣和公司发展情况都先说了,并强调了该岗位是执行层面比较多,方便互相了解。问题主要集中在简历上之前的工作经历,比如上一份工作的具体内容和负责版块,所学到的东西,再然后就是了解你应聘该岗位的优势等,比较符合一般面试流程。由于谈得比较投缘一面就聊了一个小时,之后我带去的作品她说不用看,当场进入HR面试环节。

2. 二面:面试官是HRBP经理,从欧莱雅上海总部来的,也是省广出来的人才。同样是问一些常规问题,比如你对这个岗位的理解,优势,以及期待的薪酬等等,在聊的过程中彼此都自然地问答,没有刻意地提问。又一个小时后他表示我的学历和履历很吸引,他会直接向总部申请薪酬,在3个工作日内回复。

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广东星达集团有限公司

1.第一轮的面试官是销售部的线下销售主管,大概问了以前的工作经验,家庭情况等,接着就叙述了应聘岗位的职责。但重点来了,她强调了文案策划这个岗位的工作量不多,导致在空闲时为安排其他工作多,问了能否接受等等。

2.第二轮面试是这个公司的创始人领导。他把主管和人力资源也喊进来一起听,看似一个闲聊的氛围,但是在我等待被提问的过程中,那位领导问了我对于活动策划的理解,他对线上的系列似乎不太重视。最后问了我薪资问题

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