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牛6niuy7
编辑于 2021-02-04 18:01
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上汽大众等大车企的秋招经验总结

本人本科211机械电子专业毕业,现在处于大四的实习期吧,毕业前也有幸参加过几个有关电子的学校比赛项目,对于机械电子的行业也有所了解,也经常被网上各种声音唱衰,现在终于轮到自己亲自来找工作,试试机械行业的水有多深了,参加了秋招也拿到了几个offer却不是特别的心仪,分享一下自己的经历,看能不能找到志同道合的大佬也交流学习。

吉利汽车

(电子设计工程师)

整个分为三次,第一次是HR电话,第二次是专业面试,第三次就是和HR谈薪资等细节,整个过程算是比较顺利,由于汽车行业对于电子工程师的需求量比较大,因此基本没有遇到什么阻力。

具体的面试流程:

1 简单的自我介绍;(最好是用英语口语介绍,加分项,这也是我在牛客上学到的经验)
2 职业规划;
3 工作经历介绍;(在读期间是否有过相关的工作实习经历,也是加分项)
4 做过哪些项目,项目中遇到过什么问题,如何解决。
5 能不能接受加班;
基本上都是和吉利文化贴近的问题。


华晨汽车

电话联系,现场面试,人事先沟通,一些基本问题,之后会邀请部门负责人进行面试,相当于两轮一起,基本问的都是能不能干,待遇一般,不能签正式合同,都是派遣合同,合同到期不一定能够续签,服从车间安排。

具体的问题:

l  自己在校期间是否有过相关工作经历;

l  自己对于未来规划的目标;

l  参与哪些项目,或自己是否有担任过某项目的负责人,从这些项目中收货到了什么?

l  问问有什么特长,能不能接受加班?

l  自己对于薪资方面的要求,能不能遵守车间管理规定?

问的大多基础问题,但是有一说一我对于华晨汽车薪资是不太满意的…

上汽大众

(电子工程师)

一轮面试:一个hr 一个技术经理,主要针对简历问题提问。用英语介绍了项目。hr没怎么问,主要就是情况介绍,五年规划,为什么选择大众这种。

具体流程:

l  根据自己的简历进行详细的自我介绍;

l  自己说说自己简历里项目的实施具体流程,项目进行过程中出现的问题,项目最后的结果是如何的,(整个过程最好是用英文介绍,加分项)

我在回答方面上有一点紧张,但是还好我在后面的回答中弥补了我的面试不足之处,整体面试过称还算ok

秋招的中印象比较深刻的就是这三家公司,最心仪的大众并没有收到二面的通知,对于秋招的整体结果我是不太满意的,不过学到的经验就是英语口语真的特别特别重要!!!希望以此勉励自己春招加油吧!

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