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兰诺诺
编辑于 2021-02-02 16:59
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美的秋招财务管理岗位面经与感悟

我是在920日收到的一面通知,一面的面试时间是923日,然后面试的具体时间是可以自行选择的,思虑了一番之后,决定选择最早的9点钟的场。然后就开始做面试的前期准备,去查询收集一些与美的有关的资料,包括美的各个事业部的情况概括,以及美的近一年的财务报表等等。


一面

到达面试现场的时候发现人非常少,同一个岗位面试的只有3个人,而且还是辩论题,因此后来就改成了1015分钟的讨论,达成一致观点即可。


辩论的题目是:是财务指导业务?还是业务领导财务?


然后可能是因为人太少了,后来面试官还追加了一些问题,包括:

1、如果一个新产品连续3-5年亏损,要怎么跟领导汇报?

2、怎么看待RPA系统和财务共享中心?

3、怎么看待商誉?商誉如何进行计提和减值处理?


上面所述的问题2其实与美的去年的一道群面题比较类似,之前准备的时候在网上搜到过,我还专门搜了一下有关RPA机器人自动化的资料,没想到居然问到了,就挺好的。


总结:

1、面试的时间可以自选,如果选早一点的场感觉好像竞争没那么激烈,个人展示的空间会比较大;

2、准备面试的时候建议把近几年出过的题目都浏览一下,也许会有所帮助。


然后一面的结果是在第二天晚上11点多发的,接着就收到了二面的通知,同样二面可以选择时间,我选择了9点多的场次。这里我建议收到邮件的时候尽快考虑好,然后马上选择场次,毕竟是先到先得的,不尽快去选择的话有一些心仪的场次可能很快就没了,


二面

二面是事业部负责人,面试的形式是11的聊天,主要有以下几个内容:

1、首先是1分钟左右的自我介绍;

2、然后问到为什么选择这些事业部?这里建议最好要对每一个选择的事业部都做一个预先的了解,才不至于关键的时候卡壳。

3、接着针对某一个事业部跟你大致介绍了一下工作内容,但是面试官觉得我的实习经历不是很相关,问我如果被安排做成本管理、预算的任务,会怎么看?

4、提出了一些假设的情景,例如在工作初期,团队内部可能有新人,也可能有比较有经验的员工,在合作的时候可能会产生冲突,怎么看待这个事情?

5、如何看待现在业务部门跟财务部门之间存在的一些冲突,你认为该怎么去减少这种冲突?

6、说说一个你自身觉得比较有成就感的,坚持了很久的一件事情

7、你意向的工作地点是在哪里?

8、最后是反问环节,问我有什么需要问的?


因为之前做足了准备,在面试的时候被问到相关的问题才不至于哑口无言,而是有东西去讲,感觉这一点是有吸引到面试官的。我们常说机会是留给有准备的人的,所以我认为在面试前还是需要做好充足的准备。希望这篇面经能够给大家一些帮助,祝大家面试顺利。

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