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纪念爱情的标本
编辑于 2021-01-29 12:42
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猎聘网、天趣网络社招运营面试经历分享

猎聘网

一面(同级运营面试官)

1、先是自我介绍,然后在自我介绍过程中会穿插询问。

2、接着问为什么离职?之前工作经历,都做了哪些,成绩如何?

3、比较重点的是会问对现在公司的产品(猎聘同道)的看法,如果交给你会如何运营,提高留存?

3、有什么好的运营想法,并帮助产品改进。

4、如何在不改善产品功能的前提下提高产品用户活跃

答:

1)协助产品该产品改善目前的功能。 目前猎聘同道的竞品是脉脉,推动人脉的推荐和建设。给予用户成就感,比如加入类似影响力的等级排行;

2)通过双V多做用户可参与的活动,比如微信H5品牌展示,刮刮乐、大转盘等活动;

3)建立用户可分析模型,通过用户画像,分析用户需求。可以在不同阶段发布和版本相关的活动刺激活跃;

4)分析各渠道优劣,比如几个重要的数据指标,新增、日活来确定渠道质量。



二面(运营总监)

1、问的很简单,如何在现有产品下提高留存和活跃?

2、然后准确告知你的KPI是提高DAU


三面(HR

比较nice的小姑娘,基本就是介绍公司情况和谈薪资待遇。


天趣网络

面试过程:

1、专业面的面试官很严肃,看上去很刻板,但是并没有故意刁难。

2、问题基本上是围绕以往的工作经历,侧重用户运营。

3、HR面感觉有点多余,问题跟专业面80%重复,感觉HR面只是走个过场,基本上过场走完了谈薪资,确定入职时间,然后就回家等offer了。

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