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牛栾
编辑于 2023-11-09 09:42
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华为、海康--硬件工程师面经

记录一下2020秋招

一、华为(硬件工程师):

写在前面:

入职华为到现在,一晃也有两年多了,回头看华为的面试,感受如下:

很多公司招聘不愿意花时间和经历去培养人才,打算招来即用,所以注重你会什么,面试完后的感觉就是:我会的都没有问到,问到的都不会或者不擅长,容易自我怀疑;

而华为注重的是考查个人能力和潜力,根据求职者的成长经历和项目的表述进行考查。因为华为有时间、机会、平台和资源让你去成长,也有信心和能力培养虽然暂时不能胜任某项工作,但是以后可以胜任的人才。同时也表明面试官的知识面极广,能够涵盖求职者所表述的内容,能够考查得出来技术功底和技术悟性。

笔试一轮:模电、数电、计算机、微机原理等基础知识,中等难度

面试分4轮:专业面试2轮(每轮大概1小时左右)+业务主管面试2轮(每轮20分钟左右)

专业面试:首先是自我介绍,然后就直接开始提问

模电数电哪个学的好,怎么区分的

画一个积分电路,画一个加法电路,然后指定电阻值后,计算输出

画一个RC电路,计算电容两端电压,画出电容电压时间曲线

串口通信怎么回事,波特率用的是多少,数据帧结构,用的什么芯片实现的

PID调节的流程图,PID的计算公式,如何实现pwm调速的

H桥电路结构,用的是什么管子,有没有出现问题,怎么解决的

如何选择使用mos管还是三极管,有什么区别

画一个buck电路,为什么可以实现降压,怎么调节电压输出的

画一个Boost 电路

会问项目里的电路模块,电路设计用的几层电路板,为什么用2层,为什么用4层,用4层电路板要注意什么问题,怎么抑制电磁辐射的

用过什么芯片,单片机型号

IIC怎么连接的,为什么要加上拉电阻,时序图是什么样子,启动信号,终止信号什么时序

项目中的某个参数如何确定,怎么实现ADC采集的,精度是多少,stm32为什么可以实现ADC采集,原理是什么

。。。细节问题很多,只能记这么多了

业务主管面试:自我介绍

参加这么多竞赛,有什么想法,有什么体会

为什么想做硬件,遇到问题怎么做的

能不能抗压,平常遇到压力怎么解决的

有没有什么业余爱好,怎么结识朋友的,朋友多吗,一起都做什么

对华为的加班文化有什么看法,能接收加班吗

哪里人,父母是什么工作,对工作地点有什么想法

期望薪资是多少,希望在哪里工作

项目中有没有遇到困难,遇到困难怎么解决的

身体健康有没有问题,能否进行在有压力的环境下工作

(巴拉巴拉还有一些都是生活中的问题)

二、海康威视(硬件工程师):

笔试一轮:主要是模电、数电、电路,比较简单

面试分3轮:专业面试2轮+业务主管面试1轮

专业面试:第一轮专业面试是电话面试,大概10多分钟,自我介绍+快速提问一些基础知识,快问快答,包括数电、模电、项目经历

第二轮专业面试是视频面试,大概40分钟,提问专业基础知识和项目中的细节问题,问的很细,具体记不得了

业务主管面试:现场面试,大体都是面对压力怎么办一类的,还有工作地点巴拉巴拉,比较生活化。

还获得其他一些offer,就不一一列举了,总体上都是专业面试+业务主管面试流程,对待专业问题只能靠硬实力,没法投机取巧,问的原理特别深,只能看平常的知识和技术积累,慢慢沉淀,一直坚持

建议好好准备基础知识,对自己参加过的竞赛或者项目要深入了解每一个点,每一个原理,才能做到家里有粮,心里不慌。

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