融创中国财务岗面经

参加了融创西安财务岗面试，是无领导小组的形式，每组8个人，面试只有一个题目，会给大家一个具体的背景，就是公司准备在不久后举行秋招线上宣讲会，请你对下面的问题进行讨论：

1.举行宣讲会的具体时间是什么时候？

2.公司要在哪一个平台举行宣讲会，主要讨论哪一个平台效果更好；

3.确定宣讲会的活动流程有哪些；

4.宣讲会活动的具体组织；

5.线上宣讲会的经费安排是什么；

会给大家5分钟的时间去阅读题目，20分钟的讨论时间，5分钟的总结。

感觉无领导小组讨论要注意的事情还是蛮多的，比如要有团队意识啊，就是不要隐身，需要多做有效发言，尽可能的提出意见，让面试官注意到你，是高分的前提；但是也不能随便乱说话，扰乱整个讨论进程，会让面试官对你印象不好。可以适当附和其他人，但最好说明一下理由，阐明自己选择的道理，不能简单的只是肯定或赞同。最好也不要一意孤行地坚持某一个观点，要懂得妥协，服从大局，推进讨论。

在发言顺序如果无要求的情况下，一般建议：

(1)个人陈述：抢先发言(或2-3名)，因为越到后面，重复可能性越大，相反，开始的发言可能更为新颖，让人有记忆;

(2)自由讨论：充分听取他人意见，总结自己有想法的地方重点突出部分;

最后，还要强调的是，在整个无领导小组讨论中，没有固定的角色，重点在于在讨论中贡献了自己的力量，无论是组织者、意见提供者又或者是总结者，既要能够做好自己的本职，又要抓紧“团队目标”这一核心，积极参与到整个讨论进程中。