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牛客201879595号
编辑于 2020-12-21 16:28
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万科印力万in生面经

本人背景:双非+海硕
网申测评没什么好说的
线下一面无领导小组讨论:印象城面试,一个大房间,有好几桌,一桌8人,2个hr围着转
面试内容:先自我介绍一分钟,我最后一个,一圈听下来,大家都是985/211本+海硕或者海本+海硕,学历我最烂,所以我没有报自己的学历,仅仅说了名字和希望大家都能通过这次面试(因为能来面试,学历说明没啥问题,自报家门给别人涨了自信,在面试这种竞争场合,不合适)。辩论题目是故不鼓励职场人士发展副业,看过一些无领导小组面经,大多认为总结和time keeper这两个角色很重要,我赞同,但前提是你有自信讲的好,控的好。我个人观点,没必要去抢,但是一定时刻关注局势,一旦讨论内容发生偏差,你能够把话题拉回来,这个时候面试官是能够注意到你的,然后再注入一些新想法,我觉得挺好(我全程在观察hr的动态,当你开始拉话题的时候,他就开始注意你了,群面最重要的就是引起hr的注意)
二面综合面:业务主管+hr
我投递的是招商管理,没准备过hr的问题(据说有万科19问,可以看看),主要准备了一下业务主管会问的问题,了解了一下关于商业地产的招商流程
业务主管提问:1.商业地产招商流程 2.中国经济发展下行和商业地产发展的关系,提出看法 3.中国经济内循环成不成立,为什么 (大概就记得这几个)
二面通过后收到性格测试
性格测试通过后收到体验之旅
体验之旅三天两晚包住宿
第一天下午到,总共42人,七组,每组6人,课题发布,每两组一个课题,关于线上线下融合,购物中心全渠道发展,以及life hub。破冰加素拓(主要是为了让团队更熟悉,hr全程跟随)当晚团队进行任务分配
第二天参观相关产业,参观了两个印象城,晚上大家通宵肝方案ppt
第三天早上做团队pre,评委点评,评委有城市公司总经理,hr主管,项目主管等,提问主要考察对方案的了解,对团队解决问题流程的提问,还有压力提问
两周后oc,两周后offer,我原以为体验之旅就是去玩玩的,不怎么刷人,结果刷了很多人,最后42个人就进了11人。

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