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编辑于 2020-12-21 11:40
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浪潮、云南吉成、贝奇、中航物业人力资源社招面经

主要围绕如何管理团队,如何与其他部门沟通。

浪潮通信信息系统

1. 先自我介绍,再询问工作经验,再问有什么问题

2. 问你有哪些优势,为什么?

云南吉成控股集团有限公司

一面,首先是简单自我介绍,然后HR问一些比如你觉得你的优势在哪里主要是问学历和工作经历,用英文问一个问题,还有就是对于工作强度和加班的看法

二面,无领导,讲究团队精神,逻辑能力、信息搜集能力

贝奇(福建)食品有限公司

1. 进入公司,首先填一份简历。面试官让我做一个自我介绍,然后又针对工作经历提问一些工作成就,案例分析之类的问题。

2. 问如果一位员工已经提交离职报告,但未在工作交接表上签字,公司也不想留他,但他又反悔想留下来,这时候你该怎么办?

中航物业

分三轮面试

1. 第一轮好像是他们HR的副经理,上来就全英文面试

2. 第二轮是他们HR的总负责人,人很好,开始英语面试,然后又用中文问了几个问题。问你遇到的压力最大的一件事情是什么。公司有几个员工,某先生工作能力强但态度不好,某先生虽然学历低但工作非常认真负责,某先生是关系户,某女士跟同事关系非常融洽等等吧,有如下好多种,然后现在公司有一个出国学习半个月的机会,你作为经理会派谁去。

3. 第三轮问基本就是你觉得我们为什么要给你这份工作?

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