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LongKissGoodBye
编辑于 2020-12-17 18:09
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浅橙科技、华晟经世运营社招面经分享

浅橙科技

面试过程:

1、第一轮hr面试,hr态度不错,问了简单几个问题,以往经历、职业规划等等,感觉公司氛围挺好的,员工比较开朗;

2、第二轮ceo直接面,老板感觉很有商业头脑,问题主要集中专业领域,自我感觉良好。

3、你的职业发展规划是什么?

答:商业化运营不断提升和学习。

4、随着公司规模壮大,很多员工没有主人翁意识,投入不足,作为管理者如何解决?请讲3条。

答:十全十美的公司不存在,阿里、苹果、微软同样会有这样的人,通过激励的制度和文化能保证大部分的人投入度。可以效仿阿里,PM的职级制度,员工配股等


华晟经世

面试过程:

1、面试分为三轮:HR面试考察环节,包括电话初步面试,介绍岗位与行业背景,询问个人工作意向。约定候选人制定一份工作规划”PPT,并提交HR复审。通过审查之后约定现场面试。

2、运营部部长面试环节,面对面考察候选人综合素质。包括候选人我介绍考察,重点职业履历考察,对拟竞聘岗位理解等等。

3、公司副总面试,通过前两轮考察后,公司副总有一轮谈话,考察候选人对教育行业的认知,个人付出精神(教育情怀)等等。

4、三轮面试结束后,公司HR主管、主管部门领导、副总集体会商决定录用结果,当场反馈候选人结果(如确定录用)。

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