杭州顶正包材有限公司

应聘人事专员三面：

1、第一面，应该是人力资源专员面试的，面试的问题也都比较常规的，有对熟人的评价，离职原因，职业规划，个人爱好等，面试人员感觉起来比较亲切

2、第二面，人事主管面试的，面试的问题相对会比较深入，能够抓住一个点不断的延伸下去，看个人应对能力

3、第三面，总部人力资源总监，去第二工厂那边面试的。没有问比较专业的知识，就是常规的问题，了解家庭情况啊，之前的公司情况啊，谈谈对自己影响最深的人啊之类的，反正整体来讲都还算顺畅的。

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绿地集团

一面：当时接到南昌绿地人事主管的面试电话，问了很多问题，包括专业性问题和反应能力以及工作能力等的问题，询问工作经历等等。比如：计薪日是如何来的？社保基数、比例等等，时间大概20分钟

二面：上海总部人事经理的视频面试。专业性的问题基本没问，主要是问一些为什么离职、为什么选择绿地，人生中遇到的挫折，性格优缺点等等，大概也是20分钟。。。

结果：待评估，然后就是没下文。

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广东朝阳全网通科技有限公司

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