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编辑于 2020-12-07 10:56
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求职攻略——面试官常问的10个问题及回答技巧

今天我将给大家讲讲

面试官常问的10个问题及回答技巧小结!


这10个问题,是个人觉得剔除了自我介绍这一part外,经常会问到的,建议大家面试前最好过一遍,做到心中有数才能淡定从容地回答“已知”问题,事半功倍拿下心仪的offer~

01、你为什么要从上一家公司离职?

忌:过度吐槽上家公司的不好
忌:埋怨和同事关系不和谐
忌:吐槽和领导相处不愉快
宜:谈及想要更多的成长空间
(比如说上家公司的工作比较轻松,但发展的空间不大,所以辞职了)
宜:说自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职。
宜:说想要跳出自我的舒适区,去挑战更新的岗位或更新的环境,贵司的岗位介绍,我觉了得特别适合,所以来应聘了

02、为什么应聘这个岗位?

提前做好功课,面试前仔细阅读岗位要求和职责、回答时突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。
另外,回答时可以提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。强调贵公司是适合个人职业发展的平台。
Tips:总之就是重点突出个人经验和技能和应聘职位的匹配度。

03、你认为自己的缺点是什么

不要无脑地直接回答,而是避重就轻。
(可从岗位要求里挑一两个反面的关键词,先说不好再补充自己在通过什么努力改正)
比如回答“以前对数据不够敏感,但后来重视到这个问题后,开始通过不断看和做数据在慢慢改善”

04、你的优点是什么?

列举出自己3-5个优点。(其实是列举目标岗位所做事情需要的优点,最好附简单例子说明)

05、你在工作中遇到最大的困难是什么?

做过什么,结果如何,遇到过什么困难,如何克服,举例子说,但不要讲没有把握的经历。

06、怎样看待加班?

不要一开口否决或带有成见,而是先从理解,再从为啥加班和如何避免加班上说明。
比如说:任何一家单位都有可能要加班。如果任务没有完成,加班是理所当然,自己会提高工作效率;
如果遇到紧急任务或突发情况时,需要加班,自己会尽己所能,帮助团队顺利完成任务。

07、你对我们公司了解多少?

千万不要回答没了解过,说没了解过的基本会印象减分。即使不了解,也要说来之前上网查了贵公司主营业务,但具体业务可能还要面试官你介绍一下。
最好面试前一晚做足功课,比如从百度、知乎、看准网、微博、微信公众号中多维度了解。(有app就提前下载)

08、你过去工作中自己觉得最有成就/印象最深的一件事

这个从好的方面说,比如在哪份工作的哪个阶段,通过XXX努力,和团队的配合,完成了什么项目,达到了什么结果,自己从中学到了什么,对自己的专业技能有什么影响等等。
Tips:最好举例跟目标岗位匹配的技能或经历。

09、介绍未来3~5年职业规划(必考题!!!)

首先,介绍自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。
其次,在工作方面,突出自己打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献,获得双赢。
最后,在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。
Tips:回答这个问题强调稳定性,踏实工作的态度,重点在工作技能方面的提升与内在积累。


10、你还有什么要问我的吗?

(这个问题基本是谈话末尾,面试官向面试者的常规问题)
以下举例仅供参考:
团队、公司现在面临的最大挑战是什么?对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?
这个部门人员设置是怎么样的。
您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢?贵公司最让你自豪的企业文化是什么?
Tips:回答面试官问题的时候,
学着站在公司的角度去想问题,
思考他们究竟想找一个什么的候选人,把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。学会换位思考,他为什么要问我这个问题,其实是想确认你是不是他们需要的人.....
万变不离其宗,从岗位职责和贵公司的业务情况去想,然后再回答就会有思路多了~

写在后面:

以上也是经验之谈, 实际面试过程中会面试官问到的问题因人而异,但像职业规划、离职原因这种基本都是要问的,所以建议最好面试前想好怎么回答。 不说背答案吧,但至少心里有框架先说什么,再说什么,做到思路清晰,回答通畅。
个人经验,面试前对着镜子或者录一个视频练习面试,这也是我建议不要海投,精准投目标岗位的原因。 机会是留给有准备的人,你比别人多做一件事,可能拿到offer 的概率就会更大。
如果这些能帮到有需要 )小可爱,也非常开心,也祝看到的小可爱都能面试顺利,找到心仪的工作~记得点赞 收藏 哦~


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最后祝大家都能斩获心仪的offer哦~



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