魔幻的2020年眨眼间只剩下最后一个月了，21届同学陆续拿到校招offer。

内推群里陆续有22届同学发声，伴随着发声，不免会有惊讶的声音：什么？？？22届都开始实习了？？？

是的，很有觉悟的22届同学已经踏上实习早班车，我所在的团队里就有3位22届同学了（算法同学欢迎加入 详情可戳 字节跳动｜垂直策略｜算法岗招聘https://www.nowcoder.com/discuss/575615）


我当初也是实习早鸟，在大三的时候选择来到北京字节实习。过了几年回头看，实习确确实实给我带来了很大收获，为后来我校招斩获BAT等近10家offer奠定了扎实基础。

同时我也经常在内推群里安利大家尽早实习，那为什么我这么推荐大家找实习呢？

01实习是校招模拟考，查缺补漏良方

有非常多的同学在校期间对求职是没有足够概念的。等成为应届生了，需要开始找工作了，着急忙慌得开始找资料开始准备。但其实对简历怎么写，笔试会考什么，面试会问什么，甚至每个岗位具体是什么需要什么样的人才画像，心里都没有足够的预期。

而这一套困惑，如果提前有找实习的意识，找实习的过程中都会经历过一遍。经历过一遍之后，就算没有真正去实习，都会提前知道自己的不足并有足够的空间去查缺补漏，笔试&面试的试错会让自己对未来校招的规划会有更清楚的认知。

拿我自己举例，找实习的过程给我相当大的认知提升：

·通过准备找实习，我知道了大厂里同样是研发不同方向有什么区别，知道了刷面经是查缺补漏神器；

·通过投简历，我知道自己优势在有竞赛奖项，劣势在没有实习背景以及落地项目；

·通过面试我知道自己的优势在coding算法题，劣势在基础知识；

这些认知提升，都为后续的顺利校招奠定了基础。

02实习能大幅提升求职所需要的个人能力

大部分同学在实习之前，积攒的经历以及能力都局限在学校；但这些能力不一定都对求职，对职场有帮助；而如何能提升这些校园外的能力呢，实习就是一条比较好的道路；从公司需要的能力，从招聘面试的角度，一段靠谱的实习给个人带来的能力提升是巨大的。

再拿我自己举例，由于自己接触代码比较早，即使在大学当学渣但对自己的能力一直还比较自信。但来到字节后，发现山外有山，人外有人，认识了很多大佬，了解到了工业界的运转模式以及所需要的能力，发现自己引以为傲的玩泥巴能力是远远不够的，从而在实习过程中不断成长，不断提升自己的能力，完成了从0到1的职场起步。

03实习经历能为简历镀金，提升面试通过率

一份好的实习能够为自己的简历镀金，能够让自己的简历从茫茫人海中脱引而出。尤其是对于一些本来简历上就没有太多内容，或者学历背景不占优的同学，实习经历简直是简历神器！

另外在面试过程中，最容易让面试官感兴趣并深究的就是你的实习经历。比起问一堆软素质问题来试图判断你是否靠谱，还是细问实习经历能得到更确切的结论。如果你能通过实习经历来向面试官证明自己是靠谱的，自己是能承担责任完成任务有所产出的，我相信面试就已经成功了一半。

还拿我自己举例，在秋招开始之前就完成了字节的转正答辩，5/6月份就早早拿到字节offer，实习转正为后续校招心态打下了很好的基础。

在字节LAB的实习经历几乎是校招每场面试必问的环节，恰巧我在实习过程中投入了很多精力，对全流程比较熟悉，面试官大多都表示认可。

且因为面试中深究实习内容的篇幅都不会太短，大大减少了面试官问其他问题的时长，帮助我大幅提升面试通过率（毕竟问多了肯定有不会的对吧！最夸张的是我在阿里的面试，几轮面试90%的时间都在聊实习内容，甚至都没有打开电脑coding=，=）

最后的话

我真诚建议，22届及之后的同学，一定提前把实习放在心上，提早申请实习，不要等到来年5，6月，大家都醒悟了，发现该找暑期实习了，该找秋招了，才开始做准备，那时候可真是千军万马过独木桥了。

另外字节是不太区分什么暑期实习寒假实习的，都是日常实习，工作内容和转正机会都是一样的！提早实习提早转正答辩，带着字节offer去校招心态一定好很多对吧！就算不能提早出来（比如学校不放导师不放等）也提早进行了解，复习，刷题，刷面经！



最后内推链接奉上，祝大家都能顺利斩获offer！（实习社招都可以通过以下链接投递哦）

字节跳动社招、实习内推链接：https://taou.cn/xxarA

之后还可以加微信bytedance_neitui 备注岗位＋姓名 帮你解答疑问还有查询后续内推进度~