碧桂园
面试过程或经历:
初面是无领导小组，分两组，每组12人，同时进场，有两个会议桌，分别就坐。面试过程分三个阶段，第一阶段根据材料内容选择策划方案，大体内容就是茶饮店的新品引进和改装升级，每人阐述观点并讨论，最后总结汇报。我们小组讨论得非常激烈但是并没有互怼的现象，整个过程中大家是头脑风暴，不断产生新的想法。
第二阶段制作招聘茶饮师的海报，我们组有一位成员是设计专业出身，主动申请负责海报绘画部分，我们其他人就海报具体内容展开讨论，我主动申请负责海报文字内容的书写，用艺术字书写并且在书写过程中产生了新的想法并被采纳，最后在规定时间内顺利完成海报制作，并且整体与碧桂园相呼应。第三阶段是两个小组成果展示并互相提问两个问题。对方有些要怼我们的意思，但是我们小组很礼貌地接受了批评并对对方表示感谢，充分展示出我们小组的大局观和包容性。
整个面试过程持续大约一小时，总体来说不是很难，但是很重要的一点，团队协作！遇到一组好的队友真的很重要！今天的经历让自己收获很多，刚刚又收到了二次测评通知和初面通过通知，很激动，希望后面自己可以继续加油，顺利获得offer！
华润置地
面试过程或经历:
一轮是口试，90s即兴演讲，三个主题选一个，感觉每个主题都不是很好讲(我心中的华润置地，我对“匠心”的理解和房地产与互联网)，注意把控时间，一定不要超时，被打断会很尴尬而且没有结尾演讲是不完整的。演讲过程中注意语速和逻辑，前后连贯性。
二轮是群面，类似于狼人杀的无领导小组讨论，很好玩，团队里有捣乱者和非捣乱者，需要完成团队任务还需要揪出捣乱者。
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