面试过程：
单面，主要聊个人教育背景与从业经验；2.体现出对行业的理解，有不错的交流能力比较重要；3.2轮面试，第二轮是部门头头，国信属于小部门老大拉山头的作坊式，所以部门差别比较大。问题1：1.投行人最核心的素质；问题2：上段实习最大的收获。回答：1.从不同方的角度考虑问题，权衡各方诉求；2.视野+能力。
五矿证券
面试过程：
当时来北京面试的是大名鼎鼎的徐总，很威严，很伟岸，是条汉子，老北京人，江湖义气十足，面试的时候，劝各位不要整那些幺蛾子，有啥说啥，徐总喜欢坦白直接了当的，而且徐总赏罚分明，不养闲人，你能为公司创收，那么你就多劳多得，有能力者居上，是一个很好的平台。总之就是徐总的面试很直爽，而且经常会给你来一个突然的打击，问题可谓天文地理，各方各面，他随时想到什么，就会问你什么，可能也是在锻炼你的心理素质和反应能力！
汇丰环球
面试过程：
先是电话面试，然后通知你什么时候去笔试面试，通过了之后就通知你什么时候交入职资料，但提交了入职资料之后，我一直在等都没有回应，打电话过去，她就说有人在培训，要我耐心等待
一些问题：问为什么要进入汇丰，接受的待遇
全部评论
(0) 回帖