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呆头鹅本鹅
编辑于 2020-11-09 20:12
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问一问:社招和校招有哪些区别?

🧐社招和校招有哪些区别呢?

最根本的区别在于,校园招聘招聘的大多是可以培养的新人(甚至有网友开玩笑说是培养嫡系部队🤓),而社会招聘招聘的则是已经有一定经验的,上岗即能够产生效益的人才。

其他的区别主要表现在五个方面,包括招聘的对象、招聘的方式、招聘的周期、招聘的成本、招聘的目的

①招聘的对象不一样

校招招聘的是应届生,所以看重的更多的是他的培养潜力、可发展性,是一种储备性招聘;社招招聘的是有一定工作经验的人才,大多是“熟手”,也就是“来了就能上手”,这个时候更看重的是他与岗位需求的匹配度,是一种需求性招聘。甚至有一些公司非常希望能来一些“优秀同行”里的人员,那将能为公司引入新的制度和活力。

②招聘的方式不一样

谁的效率更高?显然是校招。校招是现场招聘,企业通过宣讲和即时的面试笼络人才。社招需要通过各种招聘网站、人才市场、猎头公司进行招聘,周期更长,效率则相对比较低。

③招聘的周期不一样

校招有相对比较固定的时间,每年的春招(3、4月份)和秋招(9~12月份)。社招需要根据的是全年的招聘计划和临时性的需求。

④招聘的成本不一样

校招对于一些大公司来说,作为每年固定的大项目,通常预算都不低。社招则是点对点的招,费用相对比较低。但是当然,如果通过猎头公司,那么费用就要另说了。

⑤招聘的目的不一样

校招的基本目的在于培养新人,而社招更看重的是即招即用。

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