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牛客252939872号
编辑于 2020-11-08 14:56
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TCL,天润融通,深圳市赢时胜信息技术有限公司财务校招面经

TCL

面试过程或经历:宣讲会后的现场初面,没有简历筛选一对一单面问题包括:

1.英文自我介绍,如果没有准备就中文自我介绍;

2.是否听过“财务共享”的概念(这是TCL公司自己的概念);

3.英语六级分数;

4.家乡在哪;

5.成绩排名

面试官的问题:

问是否听过财务共享的概念。

答没有听过,然后hr给我解释了这是他们公司提出的新概念。


天润融通

面试过程或经历:

1、到达后先填写人事的一张个人信息登记表;

2、笔试环节,150分钟,A4纸正反面7页试题,体型涉及单选、多选、计算和综合,难度较大,属于会计中级内容,主要偏向于股权和所得税方面;

3、董事长、财务总监、人事面试环节,先是简单的个人介绍,然后又几个具体问题;

4、总结:公司想要招聘的人员要求过高,待遇一般,笔试环节时间太长,面试环节过于简单,人事也没有发言,外包客服类型的公司,有发展前景,但是客户单一,有风险。


深圳市赢时胜信息技术有限公司

面试过程或经历:

先做一套试卷,主要考的是基金会计考试有关的内容和会计基础内容,比较简单;之后HR要求进行简单的自我i介绍,然后根据面试的结果,综合评分;合格之后,进行第二轮面试。第二轮面试的面试官是部门的负责人,只要问一些专业的问题,聊下对公司的看法等等。总体来说,面试不难,缺人的时候,即使第一轮笔试,考得不好,也有可能被录取。

面试官的问题:

问对公司制度和风险的认识。

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