凯德

面试过程：

1、第一面是HR经理和直属上司2个人面试，会先让你做一个自我介绍接着会根据你的自我介绍以及简历上的内容进行提问

2、比较看重分析应用，基本除了常见的问题以外，全程焦距在过去的工作经历中哪些运用数据分析解决了实际问题，或者做出了哪些成果等等。

3、你认为来福士的营运手册中应该有哪些方面的东西？

4、接着问我的关于运营方面的问题：“你所理解的运营”“为什么要做运营”大概这两方面。

5、问我是否有意愿以及自信坐上管理层，我先说明自己的客观情况，再说明自己有上进心积极性，最后说明如果机会到了能力有了一定会把握住升职机会

6、问我期望薪资，还有可以接受的最低薪资

租租车

面试过程：

1、刚开始HR就给我介绍项目的情况，然后进入自我介绍。

2、希望从这份简历中收获什么？对加班有什么看法？

3、HR面完后是人事主管面。简单自我介绍，对公司的期望？

4、你的缺点是什么？你认为你相比其他人有什么优势？

5、以前是否听过租租车？

6、你负责的工作是很枯燥的，你会怎么做？

答：尽量让领导看到你工作的创新、亮点，而不是千篇一律。

7、如果你发现自己跟不上团队的节奏，你会怎么做?

答：花多点时间充电、向同事取经。

8、为什么从上一家公司离职？