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编辑于 2020-10-06 15:35
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中国移动,北京移动财务校招面经

中国移动

面试过程或经历:

1. 经历了hr和专业面。因为是突然收到的通知,没有太多的准备,只看了一下公司的一些资料就去了,去面试的一定要好好准备专业知识啊!问的东西不难,但是架不住我学过忘记了。

2. 一面是hr,很有气质的hr,都是些基本问题,自我介绍,职业规划,怎么看待在大企业里只负责一个方面的工作,为什么选择我们公司这个岗位。

3. 二面是专业面,都是会计基本知识,预收什么时候确认收入,现金流量表怎么编,间接法调整哪些科目之类的,现金流量表问了好多。(可惜忘光了)都是基本的知识点,不涉及时事热点,(本人准备了新收入准则对中国移动的影响,半点没用上)然后就等通知了,应该就是挂了,专业问题答不上。

北京移动

面试过程或经历:

1. 初面为每组10+个人,依据当日到场人数确定,每个人首先2分钟自我介绍,要包括面试官指定的一个问题(比如说一次自己感到挫败的经历、与别人产生矛盾的经历),

2. 结束以后进行小组讨论,解决一个案例(比如如何解决一个公司内部业务流程不畅的问题),最后面试官会对个别人进行提问。

结束以后大家在门口稍微等候,会通知能参加接下来单面的人。单面环节也比较简单,就是提问一些生源地、是否接受岗位调动、为什么选本公司、能接受的薪酬、家庭背景之类的。初面就结束啦。


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