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中升集团,敏实集团,浙江吉利财务校招面经

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人心太拥挤
编辑于 2020-09-30 15:02:11 APP内打开
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中升集团

面试过程或经历:

先要你填个表,然后面试。先自我介绍,然后根据自我介绍提问题,专业问题就是杜邦分析法、谈谈财务分析,然后给你问一些测试你能不能在这个企业一直做下去的问题,然后个人喜好之类的。面试官很专业,面试过程让我舒服的地方是他的问题是根据你你的回答引申的,而不是非要人拿具体的例子举例。

一些问题:

问如果你一直得不到升职,你认为出问题的是你的专业知识还是你的人际。

我的回答:

答然后我说人际,理由是作为没有实习经历的应届毕业生我没有任何社会和职场经验,那么很可能我在无意中做了不好的事,然后我要怎么努力之类的。


敏实集团

面试过程或经历:

先进行网申,在网上提交简历,宣讲会第二天收到了面试通知,第一轮面试是半结构化群面,hr特别随和,不会然人很有压力。

面试官的问题:

问(1)你坚持比较久的一个习惯是什么? (2)你对自己不满意的一点是什么? (3)你做过的同龄人没有做过的一件事是什么,从中收获了什么?

答结合自己的情况进行回答,第二个问题有人说:创新能力较差,不懂得拒绝别人,什么事情喜欢亲力亲为,增加了自己的负担。


浙江吉利

面试过程或经历:

1. 首先是笔试,一份满分一百分的试卷,财务相关的知识,但是不会刷人,主要目的是了解大家的知识掌握情况。

2. 之后是一面(群面)九个人一个小组,典型的无领导小组形式,题目是销售人员专用电话存在公物私用的问题,如何解决且能不营销营销积极性。九个人刷了四个。

3. 二面是二对一,HR+财务总监,会问一些专业的问题,以及简历上的问题。

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