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编辑于 2020-10-22 22:14
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秋招面经 绿米联创 海外销售 HR面+主管面


目录:
岗位描述;
时间轴;
一面面经;
二面面经;
总结与复盘。

------------------岗位描述----------------

------------------时间轴----------------

9.21 投递
9.23 一面HR面(电话面15min)
9.25 二面主管面(视频50min)
9.27 拒信

----------------一面面经----------------

1. 确认学校

2. 读研原因(不是本科毕业直接读研)

3. 对此类岗位的了解,确认求职意向

4. 过去实习经历有关于市场推广的,也有产品管理的,为什么想应聘国际营销类岗位?

5. 反问环节

我:在之前的工作中做的都是营销辅助类的工作,没有跟过完整的外贸流程,会不会成为我在应聘此岗位的薄弱项?

Ans:会考察的是:1)英语能力;2)沟通能力;3)求职意向

----------------二面面经----------------

1. 自我介绍

2. 有没有在学校里参与过社团之类的社会实践活动?

3. 在社团要结束的时候为什么没有争取一下?

4. 最有成就感的一件事

5. 为什么工作之后又去考研,有没有工作不顺利的原因

6. 在工作中遇到过的难题以及如何解决的

7. 为什么在最开始觉得是非常有挑战性的

8. 考察英语能力,用英语介绍一个以前公司产品的卖点

9. 你在找工作的时候看重公司的哪些方面

10. 反问环节(岗位有没有天花板)和介绍环节(行业和公司)


----------------总结与复盘----------------

其实都还是比较常规的问题:1)确认求职意向;2)确认岗位必须的技能;3)考察软实力;4)判断和公司发展是否步调一致。
我私心觉得蛮匹配的,而且二面面了50min也算时间很久了,收到拒信那一刻有点懵...


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