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编辑于 2020-10-24 15:41
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保诚集团深圳分公司面经

9月24日
岗位:UX Designer
地点:深圳
简历投递:通过LinkedIn
面试模式:远程视频(对方看到了我,我没有看到对方,亏了。)
面试人员: 3人,交互设计师,UI设计师,开发人员。
面试时长: 50min

首先说说我是如何获取到面试的,通过领英投递,对方回复让我投递邮箱。投递完第二天就收到面试邮件,给予了面试链接。邮件通知及回复均为全英文,因此我一直以全英文面试来准备的。

面试过程: 出乎意料,对方用的中文,都是中国人。我先自我介绍一遍,然后对方问我最近为什么去澳洲,去了有什么收获。

我说目标是提升英语啊,再深入了解他们当地人的文化。收获的话,客观来讲,其他的我不清楚,但是雅思听力提高了1.0. 结果对方说: 既然你英语有了提升,那要不用英文自我介绍吧。我用英语介绍完自己,对方又用英文问我去澳洲的原因,自己最终的收获。我又用英文回答了一遍。

接下来就是全中文的了。首先我讲了下自己的作品集,对方就作品集问了:

项目团队规模,我扮演的角色。
在设计过程中遇到的问题,以及是如何解决的。
和用户以及与开发人员,应该如何跟他们交流。
讲讲移动端,pad端,桌面端之间的交互不同。
ToB产品和ToC产品在设计时有什么不同。

最后对方问我除了面试他们公司之外,还面试了什么公司。我说这个就还是不要讲吧,哈哈,有点尴尬。(现在后悔了,我应该讲的,干嘛不讲)

后来让我问他们问题,我问了两个问题后,就结束了。感觉对方还等着我再提问,我却结束了。。

前期整体感觉不错,不过由于最后流程中我没说我在面试其他什么公司,以及我问的问题也不多,给对方的感觉可能是我不太想加入他们的团队。所以现在没把握。

9月25日,邮件收到第二轮测试题题目。
题目二选一,自由度高,题目范围广,以至于我确定主题就花了好久。

 9月28号下午5点邮件提交测试题目
9月29号下午2点第二轮面试
面试人员: 3个人
面试形式: 视频面试
时长:1小时
面试内容: 自我介绍,作品集讲解,测试题目解答思路讲解。

和第一轮技术面不同的是:第一轮注重技能的广度,而这次更注重细节的挖掘,比如当时对方问我:程控是什么?我才发现我在说一些专业术语,以后面试讲解的时候一定要注意这个点。

测试题目解答时被问了这些问题: 
你是以什么目的问客服要到的界面?(欣喜,这个闪光点被她发现)
你设计这个界面时没有考虑到安全性问题,需要认证才可以,不然任何人都可以点开填写了。我说:是啊,您说的对。
你是知道这些原界面里,不同颜色代表不同险种,你却把它删了?出于什么考虑?

对方除了这些专业内容之外,没有问我未来的规划啥的,导致我觉得判断不出对方对我是否满意。而且,貌似不会给我很多时间进行提问,我就问了两个题目。求过啊~~~

10月6号收到14号的第三面,第三面流程如下:
面试形式: 去公司地址进行远程面试
面试分为HR面和经理面
HR面:简单面对面聊下薪资期望等,中文。
经理面: 对方三人在香港,通过远程视频面试。一女两男,轮流提问。
前面两位提问的为中文形式,最后一位用的英文(因为对方不懂中文)
提问内容: 自我介绍,针对项目深入说一下项目各个阶段的闪光点以及创意点,iOS和安卓不同点,设计时如何设计。
本人感受:问题并不难,只是我没有提前准备英文部分,所以在最后英文部分时感觉不太好。

这篇帖子希望帮助到一些人~

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