深圳品执文化发展有限公司

面试过程:

1. 面试之前会让你做一份考题，不同的职位对应不同的题目，但都不难，都是主观题。

2. HR会跟你聊得很详细，问的问题也比较多，比如之前做过哪些自己觉得不错的，或者是觉得不好的工作。

3. 第二轮是部门负责人和老板一起面试，但是基本没有问太多问题。

4. 总的来说没有难度，但工资给的少，福利制度还不健全。公司环境好，个人觉得适合实习生。

明思力公关顾问

面试过程:

1. 电话先跟HR聊了一下基本情况，线下面试跟直属的A和SA聊了，问的问题挺贴合实际工作的。

2. 公关基础的岗位，所以笔试会测一下文字功底。后来又跟大老板聊了一下。

3. 总体难度还可以，聊的都很实际的东西，实事求是讲就好。我因为时间不行，最后没有过。

罗德公关

面试过程:

面的是广州所的corporate pr intern。首先是电话面试，之后HR发了一个test，为客户写新闻稿，可能因为我是英专所以没有翻译题吧。

面试当天是两个很年轻的小姐姐，不过给人的距离感都比较强，其中一位全程都没正眼看我哈哈。问到的主要基于之前的经历和笔试题，不过会和PR工作有关。当时我一边答，两位面试官一边拿着我的简历，笔试题和之前的稿子翻来翻去，个人感觉好像不是很专注在听，问的问题也是蜻蜓点水，不会有second chance to clarify，所以一定要把握住每一个问题哦。还有一点就是感觉他们用人部门和HR似乎没沟通过candidate的情况。