问题：将领导人需要具备的能力按重要程度排序，16个能力。
参考思路：分类思想：分大类，排小类。
面试总结：群面的体验不错，一堆小女生安静客气地搞事情，最终完美的得出结论，虽然有点仓促，结论也还不太完善，但整体体验非常好。整体下来很大的成就就是我虽然没贡献太多观点的东西，但是服从群体和引导带领群体做得很好，赢得了小姐姐的发言人推荐。最后总结陈词还是有紧张和不太逻辑的点，但也还算完整地走完了流程。总的来说，在小组面这个上面有了很大提升，但是在处理问题、总结观点、创新idea的方面还是有很大的提升空间。感觉小组面也是看个人机遇吧，遇见一群愿意给我展现的礼貌姐姐们，以及遇见旁边的温柔小姐姐给机会，当然应该也有美的人力的因素在，体验很好，希望能过！
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