客服管培生

阿里巴巴

最后一面是人事主管和客服主管一起的 时间比较长。还有就是一些面试会经常问的问题 问你能想象一下客服的工作场景是什么样的吗

智联招聘

去了以后填应聘表，然后等待15分钟人事主管和客服主管一起来面试，不是一对一面试。4个人一起面试。

过程就是先自我介绍、介绍后会问一些问题比如离职的原因、在工作中遇到最困难的事情是什么怎么解决的。

然后让我们提问有没有什么想了解的。还特意强调了一下他们公司经常加班，本来的双休也因为销售部的业绩改成了单休。说客服专员有竞争级别，一年以后做的不错升到中级。虽然不需要销售但是需要辅助销售签合同回访等。感觉这么大的公司工资给的太少了。而且客服主管面相很凶！问对加班的看法

申通快递

先是猎头电话面试，通过后推荐给申通，很快申通那边要求面谈，在约好面谈时间后，有一名面试官没按时出现，因此只见到HRD，公司环境比较差，办公氛围也较为粗放，可能是由于快递行业属于劳动密集型行业的原因，从工作环境来说不是太好。

面试中，HRD明显有点心不在焉，整个过程也没有问到比较专业性的问题，谈话时间不长，可能不合眼缘吧

中国成套设备进出口集团有限公司

因为距离远采用了视频面试，面试共四五十分钟，多数问题围绕简历展开，其他的是对公司对职位的个人理解，未来发展规划等等。

一些问题:问如果我是顾客，请用英语在两分钟内向我销售你背后墙上的这幅字画。