面试过程：
1、刚进公司填完面试信息表格就是笔试，发了几页纸上面都是跟工作没什么关系的智力题和逻辑题，最后一道是翻译题，总体难度我觉得挺简单的（这个卷子其实比重很小，几乎可以随便填，重要的还是后面的面试）。
2、然后是跟人事部的招聘主管聊，再然后是跟职位所在部门经理聊，部门经理认为通过的话就跟人事总监聊，全程下来自我介绍都要介绍到烦。人事总监一副高高在上的样子，东北女人（没有地域歧视的意思），手段套路挺多，当场没有给我拍板，觉得我一个外地人来北京跟玩儿似的，可能不会长久在公司做下去。在回程的公交车上接到了人事的电话，说下周入职。我都能肯定他们招我的理由一定是我要的工资太低了（基本没接触进口和采购的新人，要的3k），所以来面试的，千万要求薪资不要写低了，后期要涨工资是要千求万求的，公司根本不会主动给你涨，除非升你职。
明基电通有限公司
面试过程：
1、一面的时候先做了EQ测试题，然后和主管面试，问的满细的，很和工作相关的问题，比较专业，然后回去等通知。
2、二面，面试官迟了近2个小时吧，有些郁闷，不过面试者就是这样，也不好催人家。后来我发现大概10几个面试同一个职业，其中一个女生一面完了直接等二面，不像我跑了两次。二面的面试官态度非常差，是个年轻小姑娘，扎了个马尾辫，很不屑你简历上的东西。基本是一问一答模式，很傻的明知故问。你去年毕业的？简历上有写。我答是。你XX专业的？简历上有写。答是。你XX。。。。类似的问题。全程眼角看人，没问关于工作的问题，倒是把家里的情况问了一遍。感觉是临时工？？？要有这样一个同事，一起工作该多别扭，劝面试的童鞋多多考虑吧~有点浪费时间的感觉，也不是什么很有技术含量的职位，说白了就是销售支持。
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