东海证券
面试过程：
一共两次面试，第一次是人力和部门小领导作为面试官，结构化面试。主要是自我介绍和根据简历提问问题。第二次是投行老大面的，也是三个人一起轮流回答老大提出的问题。
面试官问的面试题：
自我介绍。相关实习经历的介绍，针对细节进行一系列拓展提问。然后根据简历提问题，问你的学习情况、职业发展规划等。
华泰证券股份有限公司
面试过程：
先让自我接受，然后针对简历，对你进行提问，最主要是让你分析自己所写报告的行业逻辑。然后问你对公司有什么问题
面试官问的面试题：
1.你对这个行业看法；
2.你写过什么报告，将一篇你觉得还不错的，分析里面的逻辑；
3.你对实习有什么问题
高盛
面试过程：
首先是网申，其次是视频面试，视频面试主要问的内容是behavioural questions, 例如如何在小组中合作，如何跟世界各国的人合作，当时面试的宏观策略组的实习生岗位，问了一些关于美国加息、税改对各个行业，各种资产的影响
华融证券
面试过程：
技巧，行为面试为主。估值分析，时间精力，案例分析，禁止跳槽，项目评估。一般没有客观的评价，都是以忽闻的形式惊喜。
面试官问的面试题：
你多投行的看法？有什么让你从中获取经验为神们几大看点阶段第三不断的吧潮汕点继续吊针
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