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狗焕气死我
编辑于 2020-09-11 16:28
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太平洋建设,广汽金融,世纪金源,汉富资本管理公关校招面经

太平洋建设

面试过程:

第一轮视频面试,非要下载一个app,面的时候才知道是直接开的视频会议室面试,但是不知道为什么话筒里的声音非常模糊公司是所谓“年薪制”,平时只发一些生活补贴,其余工资年底一次性发放,一开始hr在电话里说工资水平“远远超过你现在”,面完了之后再沟通薪资,我要求的薪酬是当时的1.8倍,hr说只能提供1.2不到。


广汽金融

面试过程:

电话面试之后,就去公司面试。其实面试不难,面试官是部门经理,HR在旁边听。主要是谈一下个人的经历,好像当聊天那样。这个岗位可能偏文案一点,所以他们也是很看重文案水平,希望我把以前的做的文案收集给她看看。发过去之后就没有下文了,发邮件也不理我。

想很多国内HR一样,不懂得怎么拒绝人,只知道保持沉默,让候选人自己幻想去。


世纪金源集团

面试过程:

面试人力说要分三轮,人力—所属部门领导—重要岗位到总裁。人力比较专业,针对专业和过往经历及基本的沟通表达谈一下,然后会引荐到所属部门领导,然后详聊一下业务上的事。然后人力会再次和你沟通福利待遇。

汉富资本管理有限公司

面试过程:

1. 就是一轮HR面试,感觉公司环境还可以,问了行业的问题,感觉看着还正规,所以就纳入考虑范围了,不用紧张。

2. Hr面试完是部门领导面试,我当时去了一次,Hr面试完,领导很快就面试了,效率还挺高,但是过了好久才给消息说可以入职。

3. 进去之后,公司氛围、环境还不错,当时的部门氛围还不错,部门领导人也很好。


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