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编辑于 2020-09-06 23:22
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苏宁,金蝶软件,盛视科技财务管培生校招面经

苏宁

面试过程:

一面是二对三,一个财务经理,一个HR,全部都是财务经理在问问题,先轮流自我介绍,再挨个根据简历提问题,都是关于财务方面的问题,最后问你职业规划,对苏宁的了解。面试官全程严肃。

面试官的问题:

问: 你对岗位的理解

答: 具体说了一下这个岗位职责是什么,需要哪方面的能力。


金蝶软件

面试过程:

1. 笔试和面试是在同一天,去面试的时候金蝶前台送了份精美的小礼物,挺不错的,办公环境很好,只是笔试的内容略有难度,考察的范围比较广,管理会计的内容偏多,题型的话有单选10题(20分),判断10题(20分),多选10题(30分),业务题1题(20分),简答题(10分),笔试六十分钟,然后当场会给出成绩;

2. 接着就是直接面试,有人事和财务部门的两轮面试,问的比较详细,主要是关于大学的经历、职业规划,成功和失败的事情等等,面试的时间不长,没有专业问题,当天是下午比较没有精神,有点迷糊就过去了,挺可惜的。


盛视科技

面试过程:

1. 由于第一次面试,事先没做准备,被问的有点烦。人事比较刁难,纠结于之前的经验,问兴趣爱好,要说喜欢财经,问财务该具备的条件,财务部的作用什么,自己的职业规划,事先要是做了准备,说的好听点就能过咯

2. 先笔试,先笔试再面人事,再面财务经理。笔试涉及到证券知识。收到的邮件邀请要求带自我介绍PPT,我专门电话问,也说要。后来没提PPT,害我之前精力都花PPT上,很不爽。不知道他们怎么沟通的。

面试问题:

问觉得财务该具备哪些条件。

答职业操守,细心谨慎,数字敏感性强。

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