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她们
编辑于 2020-09-06 23:44
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品高软件、兆尹科技、unisoft需求分析师校招面经

广州市品高软件股份有限公司
面试过程:
1、第一面是群面,有三个题目,无领导小组讨论。问题都不是很难,重点在于掌握问题的思路和框架,当小组无方向无意义讨论的时候,指出重心,关键点。要发言,说出自己的想法。刷的比较多。9个进3个
2、二面是技术面,会问axure之类的,根据你的简历问,再问你笔试时候的题目怎么看。
3、三面是HR面,没感觉会刷人,问问对岗位的看法,和你的项目经验

兆尹科技
面试过程:
1、首先是人事部的人打电话,进行初步的电话面试,简单的聊聊个人信息和对公司还有职位的认识。
2、二轮,是人事负责人进行面试,进行详细个人介绍,一般是照着简历上的信息对你提问,最后会问你对公司的认识,公司具体是做什么的。
3、三轮,是部门领导,简单的自我介绍,像你说明下工作的内容和情况,问你有什么疑问。面试官的问题:问进行个人介绍。答根据简历做相应的扩展。

unisoft
面试过程:
1、首先是笔试,花了半个多小时填完个人信息和需求分析相关的问题。这是我没想到的,我以为过去就直接开始面试。
2、面试分3轮,第一次是hr面,第二次是总监面,第三次是终面,很遗憾不太符合该公司的要求没有获得终面的机会。该公司的管理还是比较规范的,环境也不错。面试的问题也主要围绕他们遇到的问题,对文档规范比较看重,英语好更佳。

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