北京华城建设监理有限责任公司

面试过程:

1. 刚去的时候先填写简历（包括身高体重），做性格测试卷子（都是选择题自己合计分数），一张纸上有6，7个问题（为什么选择我们公司；自己记忆比较深刻的工作经历；自己最大的缺点；剩下的忘了）

2. 初试是人力资源面试，主要是自我介绍和根据自己的简历回答一些问题，问的比较详细。之后宣布我进入复试了，先做了几道会计题，计算个人所得税，房屋租赁的分录，工资计提发放的分录，收到结算票据应该注意的问题...没有做完题目就复试了，是财务部门的经理级别，主要还是自我介绍和问一些专业课的学习和实习经历。

3. 隔一天接到通知，是执行总裁亲自面试。这次是群面，每个人说一说自己的经历，执行总裁根据自我介绍提问，不涉及专业知识，感觉比较在意面试者的性格和经历。执行总裁感觉性格很温和，非常有涵养，整个面试过程包括前2次面试都在比较轻松的氛围下进行的。

4. 面试完后，我们一起参加面试的几个人互相加了微信，但是都没有被录取。

5. 从六月中旬到七月上旬北京监理公司一直有招聘财务管培生，感觉公司对员工的选择方面还是非常慎重的。

保利商业管理有限公司

面试过程:

1. 初试简单问一下自身情况，对简历简单问一下；

2. 复试是无领导小组，大概10人一组，面完现场出结果进入单面，每组无领导的题目不同，形式大概就是先大家讨论，然后一人pre，再由面试官问些问题，主要针对前面少说话的人问，感觉面试官比较喜欢leader形选手。

面试官的问题：

问： 针对无领导的题提问的。