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Xinwenyu
编辑于 2020-09-03 12:16
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泰科电子,浙江吉利,弗吉亚汽车零部件财务管培生校招面经

泰科电子公司(TYCO)

面试过程:

1. 一面应该算是电话面试吧

2. 二面到公司先做1小时笔试,专业题,然后开始1 V n的面试,以简历经历为主

3. 三面之前要做能力测试盒性格测试

4. 三面分为两个task,第一个单独完成20分钟内4个assignment,第二个是小组的case study。

5. 总之,英语能力、逻辑能力很重要。

面试问题:

问职业规划、实习经历


浙江吉利控股集团汽车销售有限公司

面试过程:

1. Hr人很好,公司办事效率很高,12月底顺利在杭州总部安排了面试。HR跟部门经理面试了基础的专业知识,英文;

2. 然后半小时后等来*总的二面,谈得比较久,英文问了国外公司的内控与国内公司的比较,专业问了管理会计的分析预算与实际数据利润差异,聊了下简历内容。

3. 所有面试结束,感觉公司确实是诚心渴求人才,面试灵活而不失应有难度,一天后就接到通知面试通过。


弗吉亚汽车零部件有限公司

面试过程:

1. 直接去上海总部面试,一共九个人面试,。面试官有三个,两女一男,一个人事,一个是上海处财务负责人,一个是无锡处财务负责人。

2. 第一轮面试是给了一份财务资料,判断上面的一些决策是否可行,只要言之有理就行,小组需要上讲台展示。这一轮刷了4个,

3. 第二轮是半结构化面试,问了一些具体问题,没有英文面试环节。最后就是回去等通知。

面试问题:

问刚开始的工作比较琐碎,从基础做起,会不会有问题?

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