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恐飞大王
编辑于 2021-04-18 15:08
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2021秋招网易互娱品牌管理培训生岗位情况及面试(已拿意向书


个人情况是拿到2020年的暑期offer,顺利校招转正。

个人非常非常喜欢这份工作和公司,加上身边投递这个岗位的朋友很多,所以想跟大家分享这个工作的一些情况和面试。

首先是这个岗位它究竟需要做什么?

JD官网很清晰,但是也很宽泛,我从自己的工作中来说下,供大家判断自己是否喜欢与合适。

1.玩游戏。

不要觉得是玩笑话,假如你在阴阳师团队,你说你完全不玩这个游戏,那你不是一个合格的管培生。
了解游戏的内在逻辑,怎么与玩家产生强联系、游戏的调性如何,都需要从游戏中发现。
所以,在公司配备的台式电脑和超级无敌爆炸快的网速下,打游戏吧。

2.游戏的传播全案策划执行

传播包括太多方面:代言人合作,异业合作,效果买量,IP联动……(有不懂的词立刻去查)
这个岗位要求你会做传播活动,熟悉各个传播平台,B站怎么商务合作、抖音如何有更多点赞,微博找哪些KOL……
当然,有一点,你是甲方,会有供应商为你提供各种方案和资源。但是如果你自己没有具备完成一个传播方案的能力,那别人把写好的方案放在你的面前,你也是不知道怎么执行,甚至无法判断能不能做。
甲方的责任更大,工作更有压力。(认真脸)

3.项目策划和执行

春节,情人节甚至是平常的一个主题活动,都可以做一个独立的传播项目。而你,是这个项目本身的发起者,设计者和践行者。你的导师和主管会随时为你指点迷津,提供一切资源,让你为"效果"放手一搏。

这一点是一个更高要求,它在第2点之前发生,也囊括了第2点。

如何全局规划,调动资源,产出效果,也是管培生的试金石。

4.游戏赛事

这一块更偏向线下活动。比如《梦幻西游》的武神坛赛事……你是这些赛事活动整体的架构者,从主题文案到赛事活动框架,只要你想做,且能发挥所长,绝对能尽情参与。

5.……

这个省略号代表着更多的可能性。营销本来就不是可以被框定的岗位。

总之,这个岗位是把你当作一个潜在的"主营销"(leader)进行培养,发展机会五星好评,可能平凡而又普通的一天,你就开始独立带领一个team了。

关于面试。

这应该也是最关心的话题,其实我自己面试经验并不多,只从个人与boss接触下来做部分经验性的分享,大多是方向类型的,不算***,而且每个面试官的点可能都不太一样。不是唯一答法,仅供参考。

面试流程:

一般来说是一面业务(小组组长)—二面业务(事业部总监)—三面大领导(据我所知可能会到VP级)—终面 Hr。【不排除秋招有群面】
以上是个人推测,因为我自己没有经历这么全的面试,问身边同批暑期,说是终面到了VP。不排除公司为了提高效率,简化流程,同时出现两个面试官(我遇到的就是这样)。

所有面试问题汇总(多轮),只说自己经历的问题方向,无优先级排序:

1.自我介绍

我介绍了5分钟左右,包装了自己,埋了一些可能并不好笑的梗,但是这个岗的本质就是营销岗位,如果不会营销自己,那是万万不可滴!

2.课程

面试官可能会问你学过的课程,不要罗列,讲12门,讲喜欢的原因。比如你说你喜欢《市场营销》课程,因为你了解了营销的基本逻辑,而且你还在这门课上做了一个什么东西,得到了很好的反馈。

再比如你喜欢某某课程,因为你学到了和人沟通,顺便举例哪一个沟通过程。

把面试官的每个问题,都当作展现自己的机会,而不是真的只回答问题。

记住——结论先行。

3.玩过什么游戏?这些游戏让你有什么收获。

12款你真正玩过的游戏,哪怕是为了面试而临时突击玩的。玩的时候,好好思考一下哪一个点可能会打动面试官,不要太空。

假如你介绍王者荣耀,你可以找到一个小点切入,就说王者荣耀的亲密度展示让你很喜欢,它弥补了你一个什么情感诉求or其他,然后推出游戏的社交属性,最后得出总的收获是"推广一款游戏,社交因素是所有活动中必不可少的之一。"

不要说自己没怎么玩过游戏。丢手绢你玩过吧?是不是也能学到比如说一般丢那个跑步快的or你暗恋的。


4.介绍一个你做的项目/你的一个实习经历

一般会问你简历上做过的项目。貌似有什么宝洁八大问,我不太清楚。

我自己答的思路很简单:项目是什么(一句话)做这个项目是为什么(一句话),我为这个项目做了什么(10086句话),却得了什么结果(3句话)。

记住——学会包装。

5.给一个你玩过的游戏做推广你会怎么做?

这个问题,我的答法依然是:找到一个游戏的属性,例如ip本身怀旧情怀,那就所有推广从这个角度出发,没有必要面面俱到,面试官看中你能不能发现一个点,根据这点发散开,因为很难在有限的面试时间想一个非常完整的或者说惊天地泣鬼神的方案。

6.连环夺命追问系列

你遇到的这些困难你觉得还能怎么解决?没有想过死磕or没有想过另找其他方法吗?你这个习惯坚持了多久?坚持下来的成果是什么……

遇到简历深挖或者连续追问,挺胸答就行了,边回答边思考,脑子要转起来,尽量不要重复东西,而且整个第一点,第二点,就更好了。

记住——熟悉简历。

7.反问或者你还有什么想为自己加分的


这会儿你如果是狼,这类问题简直就是小羊送上门。可参考方向:
1.问自己的培养模式

2.主动展示自己对品牌的理解,介绍一个自己感觉到在进步的品牌和一个一直很钟爱的品牌,一定要想好一个原因点,且符合营销逻辑。
不要仅仅只谈概念的东西。我本身对游戏行业其实了解不深,就算我硬着头皮说,其实也没有面试官了解。所以我介绍了自己观察的优衣库(在进步——代言人的选择问题)爱马仕(稳定——饥饿营销鼻祖)这两个品牌的营销路径,让面试官觉得自己是"观察生活且有思考的人"比较重要。

3.还可以谈谈自己对未来游戏的看法。比如我的回答观点是:有趣到有用。我从抖音切入,很多精英人群看不上抖音,认为浪费时间,且低俗,但是就目前我们的生活来看,其"有用性"逐渐展露,例如我们爸妈通过这个学做菜。

4.如果想体现自己对游戏的理解,最近那个《光遇》很火。陈星汉曾说,「我们的社会被设计成:每天几百万人挤在一个城市里,上千个人挤在同一家公司里。如果他们没有找到需要自己的人,这时候很容易会产生孤独感。」
解决当代人的孤独感,是游戏的"用处"体现。


最后,不要说自己不了解游戏!认真思考一下,游戏的原理是什么——就是给人带来快乐。

那营销是不是就是放大这种快乐

以上。

#网易互娱#

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