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qingmian
编辑于 2020-08-24 17:11
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德勤税务面经


德勤中国(DTT)

面试职位:税务

面试过程或经历:

面试官是一位中国姐姐和一位日本叔叔,中国姐姐比较开朗,而日本叔叔则有点沉默寡言,不过也用中文安慰我们不用紧张。面试开始之前,姐姐用英语噼里啪啦说了一大堆,我都没怎么听清楚。不过还好,都是些基本的面试注意事项,相信大家看过面经都知道了。关键部分是,讨论时可以用日语、英语或普通话,展示的时候用日语。还有就是面试过后还有一场笔试(之前的邮件里没有提到,所以小小地吃了一惊)。然后让我们用英文自我介绍。

不知是不是受到了众多面经的影响,大家都不太愿意在德勤面试中当leader,表现都比较拘谨。沉默了好几秒,我只好率先开口(当然,这绝不代表我就是leader),说了些废话:大家觉得怎样吖,我看这个是关于xxxx的吧,不知大家对xxxx有没有什么想法……诸如此类的,然后其他同学才陆续发表意见。有些同学还在埋头奋笔疾书,力求算出各个数字之间的联系和当中的奥妙。后来大家渐渐进入状态,意见才多了起来。有同学归纳背景和当前形势,有同学指出核心问题,有同学分析解决问题的大致方向。我基本都没提太多实质性的建议,都是说些承前启后或者补充强调之类的废话。后来好不容易想到一个点子,试着谨慎地提出来,还好组员都比较赞同,这时心里才放下一块石头,因为我怕等下发表时自己没话说……

讨论过程中我还是体会到文科生(同时又是非商科的学生)普遍的弱点,就是大道理说得多,结合数据的事例分析和具体的解决方法说得少。不过这个先天劣势也不是我们通过短时间的特训就可以解决的,所以有志要进四大的文科童鞋平时要多学点经济学吖。还好,我们表现得还算比较自信,多亏中大GG和另一位DD的发言,我们的讨论也不至于是完全丢开数据的纸上谈兵的那种,相信HR们也不会用注册会计师的标准来衡量我们。

我们的发表大概超时了一分钟,还好HR没有太介意,马上进入提问环节。提问的都是日本叔叔,他用日语提了好几个问题(应该有5、6个,挺多的了),然后我们可以主动回答,不限于一对一的形式。叔叔的问题也挺有水平,有些是间接地指出我们讨论中忽视了的地方,有些是更深层次的探讨(基本都围绕案例)。我们还算勉强应付得来。中大那位姐姐一直低头不语,我猜大概是她为人谨慎,打算构思一个比较出色的答案吧。

面试完了,放松了不到10分钟,我们就要在另一间会议室开始笔试了(同时,刚才笔试的那组开始进行面试)。笔试就是写作题,包括日译中、中译日、日语商务信函、英语作文四部分,全方位考察你的中、英、日、商务知识、写作、翻译能力

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