帆软软件

第一轮电话面试是无锡的hr打来的，简单的聊了聊为什么要跳槽，对加班的看法等。

第二轮电话面试是无锡的前端打来的，主要做了技术面试，问了些js的基础知识和简历上的以往工作内容，面试的岗位主要以react技术栈为主。

问到的技术问题有：

1. 问websocket的原理，和传统的http请求有什么不同，

2. socketIO对websocket做了怎么的封装。

3. react框架的生命周期,react和vue有什么区别和联系。

4. 怎样设计react组件，

5. 怎么针对webpack做优化，

6. 怎么样减少打包体积，有一个1000列*100行的表格怎样做优化。

7. css：垂直水平居中怎样做。

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壹钱包/平安付

第一轮是前端团队leader面。这一轮以技术掌握能力为主，考察参加面试人员的技术基础掌握，比如说闭包是什么，写个Array.prototype.forEach的实现等，都还比较简单。然后就是问工作经历，会把简历上写的项目都过一遍，看你是否真的参与其中，其中包含哪些部分，看你对业务的理解能力。

第二轮是项目组的leader来面的，问的问题更多是关注你对业务的整体理解与把业务转化为程序的能力。在每个项目上你都需要清除的指出你做的是哪一块，你的具体实现是如何做的，你对项目的贡献是什么，杜绝空谈。

第三轮是hr面试，主要考察的是你留下来的意愿如何，你是否接受公司文化等等问题。后面就是在线的性格测试，IQ测试。最后还会有一轮CTO面试，整体面试还是很专业的。