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牛客878598322号
发布于 2020-08-12 18:51
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国企3年,月薪5K;华为外包18K*14 如何选择?

一、目前状态

国企市公司,后台岗位,偶尔加班,一般六点半吃完食堂晚餐下班。

收入:月薪税后5000+一年1次季度奖约10000+年终奖,

年度综合收入在12万(另有3万公积金)

发展空间:个人属于个性强,忍不住委屈沉不住气的那种,3年下来,自己感觉升迁无望;计划跳槽涨薪或者回老家。

目前广东沿海地市,老家西南农村。

二、华为外包

签约科锐,18K*14薪,税后应该有20个,这个是全部收入。

公积金按工资做基数*5%、社保基数按工资(hr答复)

派驻华为,跟华为云团队;团队经理回复项目经验可帮我背书。

加班:每月最后一个周六加班,双倍工资,节假日三倍;其余时间一周五天。

基于我这种背井离乡+国企熬资历+个人性格问题铁定上不去+工资低的情况,这个外包可以去吗?有哪些坑?

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