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面试职位:设计

面试过程或经历:

初试是无领导小组讨论的形式。10人一组，考官读题，会发白纸让大家自行记录，讨论时间30分钟，要求最终小组讨论出一个统一的答案（注意！是统一而非必须正确），由一人总结陈述。考官全程不参加讨论与点评，他会在大家讨论时进行记录。感觉无领导小组群面考察的是表达能力、逻辑能力与协调能力，当然还有领导力。（当然是真才实学的领导能力，而不是就是想当leader的自信爆棚）

建议：1.小组内要有人来把控时间，很重要。

2.如果一开始没什么想法，可以多听听别人的，在此基础上进行补充与拓展。（比如说我就是这样）

3.这只是场面试，不是战争。每个人的想法不同是自然的，没必要抨击或者否定别人的idea，你的一言一行面试官都会关注。

4.不是说谁表现的最多就能晋级，表现多同时表现好才是关键。

5.最后总结的角色固然很出彩，但还是要量力而行，毕竟非常考验语言组织及表达能力！

6.大家一定要冷静、团结好吗！只是场初试而已总之，第一次群面，感觉蛮不错，自我总结后学到很多。