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李天然sss
编辑于 2020-08-04 22:29
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vivo智能手机,京东方科技集团,美的集团法务校招面经

vivo智能手机

面试过程:

1. 总共二面,一面是技术面,二面是hr面,均为单面。

2. 一面包括30分钟的笔试和一对一面试;

3. 笔试内容分为四部分,合同条款英翻中,合同条款中翻英,法条默写,案例分析。

4. 技术面的面试官为部门负责人,可能是法务负责人或者专利负责人。询问的问题范围比较广,

5. 面试官是一个很有主见的人,可能会提出不同的观点甚至质疑你的观点,但是实际上更像是深入彻底的同行交流,观点差异并无大碍。面试官非常尊重人。

6. 技术面试结束后,若通过面试,其会通知面试者参加hr面。


京东方科技集团股份有限公司

面试过程:

1. 4人一组,面试官一名法务部门人员,一名人力部门人员;

2. 先简短自我介绍,法务发问简历中实习工作里印象最深或者克服困难的经历,部分会做追问;

3. 问职业规划,法学生主要谈在律所机关法院法务间怎样看待,怎样选择;

4. 人力问有没男女朋友,对工资户口的看法。

面试问题:

问:问同组其中一个同学你觉得今天的小组面试谁表现的最好(可以是自己)?

答:同学回答了另一位同学,原因是TA接着其他同学实习经历回答里谈到的案例讲了自己的看法,显得勇敢自信,而且有学术素养。


美的集团

面试过程:

是在一个酒店的休息区面试,3人一组围着小桌。

1、自我介绍2分钟;

2、大学期间最有意义的事情;

3、一个案例“因出租人员工失误导致仓库着火,作为法务人员后续应急处理”,思考后回答。

4、最后,向考官询问相关问题。

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