面试过程或经历:投简历，笔试，是群面，部门经理面试，笔试主要是性格测试
1.首面试一个华工毕业的HR，把这个职位说得很好很好，问一面：自我介绍 你最自豪的事情，你认为你最大的优势和弱点是什么 对公司的认识我本来是应聘行政助理也被吸引去做客户经理助理。但是我面试表现不好。
2.第二面是销售部经理，自我介绍 对保险行业有什么看法 其实就是卖保险的，是代理的，不签劳动合同，签代理合同，所以就没去了。 中信银行
面试过程或经历:
面试过程或经历:
1.一面就问了些基本情况啦 木有太复杂 譬如说 对于工作的认知 了解，有没有克服困难的勇气、准备啊 什么的，也问了些职业规划啥的
2.电面问为什么选择银行 为什么渣打 介绍经历 角色扮演怎么让潜在客户成为渣打银行的客户
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广发银行
面试过程或经历:
面试过程或经历:
1.笔试通过后1周多参加面试，仅一次面试（正常招聘为两次好像），5对5的面试，5个人依次做自我介绍 ，然后由面试官（行长、副行长、HR老总等）随机对各个考生提问。
一些问题:问（1）你学的专业是XXX，你为什么选择客户经理助理这个职位？（2）客户经理助理转职后会有相当大的压力，你能承受吗？ （3）你还有那些特长？
招商证券
面试过程或经历:
招商证券
面试过程或经历:
1.5个人一组群面，经过很简单，就是问问题回答就可以了，然后一面结束。过了几天电话通知二面，
2.二面也就是考试，题目很杂，对证券行业的认识，也有关于招商证券的 证券知识 行测题等。
过了几天通知三面，还是之前的HR，一对一，主要是看看面试者是否真的有意向来工作。
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