拼多多

周末去拼多多面试的，分为3面，HR，算法，工程。

1. 主要是从项目里问一些他们不知道的东西记录下来，并且一直强调要按“问题在哪儿，有什么改进，有什么亮点”这样的格式把项目说清楚。

2. 从中感觉电商的场景还是比较单一的，主要是刀具等违禁品检测识别，数据回流方面做得也不到位没有形成标准。

二面是工程方面的面试，看起来拼多多分工比较明确，这点应该是个优势，可以增加算法团队的专注度，让我说些感觉有亮点的东西。

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上海弘视通信技术有限公司

一面：技术面

1、面试官非常nice，先让我做自我介绍。

2、对我项目细节，会问的比较深，我之前做过3D相机，有亚像素插值过程，他问我实现细节和hessan矩阵求逆矩阵。

3、手写快速排序。

4、开放性问题，目前人脸五官检测对于90度人脸效果非常差，直接通过五官定位不可靠，问我怎么判断一张人脸角度好坏。

二面：总经理面，聊离职原因，期望薪资，职业规划等。

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阿里巴巴

参加了四轮面试。

一轮电面，简历上的项目细细的问，融入一些基础知识的问题，还有一些引导性的问题，来看你是不是可以进一步思考。

二轮电面，和一轮形式一样，是主管面试，更多的问一些业务问题。

三轮电面，是更高级的技术人员，问的算法问题更多。

四轮hr，一些常见的问题，考察价值观。

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