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叁生
编辑于 2020-07-19 13:35
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聊聊字节秋招的事情 提前批没过的可以关注下

刚申请认证,等认证通过,秋招正式批开始我会来发内推码。

翻了翻部门招聘的一些流程,聊一聊正式批大家该注意的事情,也给自己部门打个广告。
首先简历一定自己投,别让hr帮忙。
一般通过内推连接或者输入内推码投简历。
基本上是三面,第四面大概率是前面有一面挂了。
禁止刻意刁难这是写在准则里的,因为要问倒一个人是很简单的。
算法题,根据你的简历来定难度,大多数都是medium,涉及的算法也都很基础,除非你写了打过acm比赛(这一块我看到评估最高水平是算法导论倒背如流,啊这...)。
挂了会捞,而且也会看你之前的面评,如果一面就挂了就很难继续聊了,所以一定要慎重。

我的部门在技术中台,校招入职半个多月,现在在做游戏接入,支付的一些东西,想要了解部门的可以在牛客或者网上搜搜,以前应该发过JD。
对比过一起入职的其他同学的部门,咱待的组幸福度还是挺高的,新人培养也是独一档,重视度极高。
整个部门今年要招的人还是挺多的(确信,我都背着招人的指标),而且南京也有岗位。

给大家的建议是不要急着投,慢慢打磨自己的技术栈,即使栽也要给面试官留下点正面印象...
有问题可以发帖或者私聊,我会尽量解答。

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有人问为啥不让hr帮忙投,这个我看内部群里一直有人吐槽hr投的简历部门拿不到(被锁?),总之我觉得正常流程就是自己按照心仪的岗位投,没那么多乱七八糟的事情,内部的招聘系统其实挺成熟的,感觉不存在其他投机的事情。

其实给hr让帮忙投的话,自己很难了解进度,hr整天也忙得很,我到时候推肯定就推自己部门的,人数少,至少看得过来。

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