之前了解过一种”项目制学习法“，大概是这样的：
1.【定框架】
给要学习的大方向，定个框架（可以按照这本书的目录来），比如把需要学习关于产品的知识拆解成
场景营销
用户画像
竞品分析
··· ···等等
2.【细分输入】
然后大家每周选个主题学习研究。比如这周我们每个人都自学一些关于用户画像的内容干货，分享到项目群里相互学习讨论。
要点：主题学习这些都不设固定时间的打卡，就像看到某篇文章写的很精彩想要和朋友分享那样就行，加上自己的评论见解，自由度宽松些更能激发随意分享交流的氛围
3.【归纳输出】
但每周的周末设置一个固定时间，由一位整理者将本周大家的输出简单总结，加上自己的见解进行分享，分享完大家二次讨论看有哪些优化的地方。
要点：每周的整理者轮流换人，这样就能让更多人有输出
输入输出都存在的学习，才能更好得吸收。而且输出的内容分享如果够精彩，说不定也能成为求职作品呢。如果你觉得这个idea不错的话，给我点赞，一起学习、一起上岸呀！
ps.我参加了牛客网的有书共读活动，《产品经理面试攻略》，
如果我能得到这本书的话就以这本书的目录为框架，希望朋友们帮忙点点赞呗
点赞的人有好运，有好运好上岸，冲鸭
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