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招聘专员

岗位职责

1.高效完成指定的招聘相关工作，优化招聘流程
2.搜寻合适的职位人选，建立人才库，招聘全流程跟进
3.参与各类招聘项目

任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业
2.丰富的招聘工作经验，互联网及IT相关行业的优先考虑；
3.熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，沟通能力强；
4.责任心强、有良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力；

人事专员

岗位职责

1.负责员工劳动关系管理，执行员工入离调转等手续办理；
2.负责人事信息管理及员工档案维护、员工信息更新；
3.负责公司现有OA系统管理和维护，根据公司需求扩展OA功能；
4.参与公司各项规章制度的撰写更新及推行实施；
5.参与季度评级、晋升通道、周年庆典、年会的辅助工作；
6.辅助进行数据统计报表制作，完成部分临时性工作。

任职要求

1.全日制本科或以上学历；
2.具有良好的语言和文字表达能力；
3.思路清晰，思维活跃，富有创意和创新精神；
4.乐于并善于与人沟通交流，工作认真负责，抗压性强；
5.熟练使用office办公软件。

行政助理

岗位职责：

1.普通话标准，熟悉会务安排、以及商务礼仪；
2.负责外来访客接待、询问、引导，维护前台秩序；
3.公司快递、信件、包裹的收寄工作，月账单对账、付款；
4.前台电话接听，按要求转接电话或记录信息；
5.根据OA申请情况进行发放办公用品，每月底检查办公用品库存，根据用量补充库存；
6.负责前台展厅环境、设备管理，如有损坏及时保修；

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.性格稳重，具有亲和力，对工作有较高的责任感
3.善于沟通、配合度较高，有良好的协调能力，能熟练使用办公室自动化设备